Pathlane vs. ATS
Pathlane ist eine Vermittlungssoftware für Personalvermittler, Headhunter und Netzwerker und kostet 49 € pro Monat (Tarif Individuell 249 € pro Monat). Ein ATS ist dagegen ein Bewerbermanagementsystem für Unternehmen, die eigene Stellen ausschreiben und Bewerbungen durch Statusstufen führen.
- 30 Tage kostenlos
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- EU-Hosting & AVV
- Monatlich kündbar
Pathlane ist eine Vermittlungssoftware für Personalvermittler, Headhunter und Netzwerker und kostet 49 € pro Monat (Tarif Individuell 249 € pro Monat). Ein ATS ist dagegen ein Bewerbermanagementsystem für Unternehmen, die eigene Stellen ausschreiben und Bewerbungen durch Statusstufen führen.
- Pathlane löst
- Netzwerk strukturieren, passende Paarungen finden, Vermittlung belegen
- ATS löst
- Stellenausschreibung, Bewerbungseingang, Interviewrunden, Absagen
- Preis Pathlane
- 49 € pro Monat, 30 Tage kostenlos, monatlich kündbar
- Parallelbetrieb
- Möglich – Pathlane ersetzt kein ATS beim Kunden
Pathlane und Klassisches ATS im Vergleich
| Kriterium | Pathlane | Klassisches ATS |
|---|---|---|
| Primärer Zweck | Vermittlung aus dem eigenen Netzwerk | Verwaltung eingehender Bewerbungen |
| Datenbasis | Eigene Kontakte, Beziehungen, Bedarfe | Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen |
| Zentrale Metapher | Beziehungsgraph mit Trust Score (regelbasiert) | Pipeline mit Statusstufen |
| Matching | KI-Vorschläge mit Score und Begründung, Freigabe durch Menschen (Art. 22 DSGVO) | Keyword- und Filtersuche, teils Ranking-Scores ohne Begründung |
| Sichtbarkeit von Profilen | Standardmäßig verborgen, erst mit zweckgebundener Freigabe sichtbar (Datenbankregel) | Für berechtigte Nutzer grundsätzlich sichtbar |
| Provisionsnachweis | Kette aus Vorschlag, Freigabe und Einführung mit Zeitstempel | Nicht vorgesehen – Fokus liegt auf internem Prozess |
| DSGVO-Werkzeuge | Art. 15, 17, 20, 21 als geführte Prozesse, Löschprotokoll, Aufbewahrungsfristen | Je Anbieter unterschiedlich, oft Zusatzmodul |
| Interviewplanung, Absagemails, Karriereseite | Nicht enthalten (bewusst) | Enthalten |
| Einstiegspreis | 49 € pro Monat | Meist Lizenz pro Sitz, häufig dreistellig pro Monat plus Setup |
| Einrichtungsdauer | Unter einer Stunde bis zum ersten Bedarf | Tage bis Wochen inklusive Prozessdefinition |
Der Unterschied in einem Satz
Ein ATS beantwortet die Frage „In welchem Schritt steckt diese Bewerbung?“. Pathlane beantwortet die Frage „Wen aus meinem Netzwerk sollte ich für diesen Bedarf ansprechen und wie belege ich das?“.
Wo ein ATS für Vermittler nicht greift
Provisionsvermittler haben keinen Bewerbungseingang. Die Felder, die ein ATS pflegt – Ausschreibung, Bewerbungsstatus, Absagegrund – bleiben leer, während die Felder, die zählen, fehlen: Beziehungsstärke, letzte Interaktion, Wechselbereitschaft, Erstvorstellung mit Zeitstempel.
- Keine Abbildung von Beziehungen zweiter Ordnung („wer kennt wen“)
- Kein Nachweis der Erstvorstellung als Provisionsgrundlage
- Kandidatenprofile sind sichtbar, statt bis zur Freigabe verborgen
- Lizenzkosten pro Sitz für Funktionen ohne Nutzen im Vermittlungsgeschäft
Beides gleichzeitig ist normal
Viele Kunden deiner Vermittlung nutzen selbst ein ATS. Pathlane ersetzt es nicht, sondern liegt davor: Du arbeitest im Netzwerk, der Kunde verarbeitet die Vorstellung anschließend in seinem eigenen System.
Kurzfazit
Pathlane passt, wenn ...
- Du vermittelst aus dem eigenen Netzwerk, meist provisionsbasiert
- Du brauchst Nachweise über Vorschlag, Freigabe und Einführung
- DSGVO-Anforderungen müssen technisch erzwungen sein, nicht nur dokumentiert
Klassisches ATS passt, wenn ...
- Du schreibst eigene Stellen aus und verwaltest Bewerbungen
- Du brauchst Interviewplanung, Absageschreiben und Karriereseite
- Deine Prozesse folgen internen HR-Statusstufen
Häufige Fragen zum Vergleich
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