Alle Funktionen von Pathlane
Ein Prozess von der Einwilligung bis zur Vermittlung – mit KI als Assistenz und dir als Entscheider. Gedacht für Vermittler, Headhunter und Netzwerker, die ihr eigenes Netzwerk professionell nutzen.
Pathlane bündelt Talents, Beziehungsgraph, KI-Matching mit Begründung, Review-Queue nach Art. 22 DSGVO und einen DSGVO-Baukasten in einer Anwendung. Alle Funktionen sind in beiden Tarifen enthalten: 49 € pro Monat (Direct) und 249 € pro Monat (Individuell, eigenes Branding und eigene Domain).
- Funktionsgruppen
- Netzwerk, Matching, Freigabe, Compliance, Automatisierung
- KI-Daten
- Nur pseudonymisiert, kein Training auf Kundendaten
- Sichtbarkeit
- Profile ohne Freigabe technisch verborgen (Row Level Security)
- Enthalten in
- Beiden Tarifen – 49 € bzw. 249 € pro Monat
Für alle, die ein Netzwerk haben und daraus Vermittlungen machen wollen
Personalvermittler, Headhunter, Netzwerker, Community-Betreiber und kleine Vermittlungsagenturen: Pathlane ist die Software, mit der du dein Netzwerk aus Kandidaten und Unternehmen strukturiert, per KI passende Paarungen findest und rechtssicher vermittelst.
Du bringst das Netzwerk
Pathlane hat selbst keine Kandidaten und keine Stellen. Du pflegst deine Kontakte und die Bedarfe deiner Auftraggeber – in deinem eigenen, abgeschotteten Datenraum.
Die KI schlägt Paarungen vor
Aus pseudonymisierten Profilen und Bedarfen entstehen Vorschläge mit Score und Begründung. Kein Blindflug, kein Bauchgefühl.
Du entscheidest und vermittelst
Jeder Vorschlag braucht deine Freigabe (Art. 22 DSGVO). Erst danach werden Daten sichtbar oder weitergegeben – das ist deine Vermittlung, dein Honorar.
Der Datenschutz läuft mit
Einwilligungen, Zweckbindung, Auskunft, Löschung und ein revisionssicheres Protokoll sind eingebaut, statt in Excel zu leben.
Alle Bereiche, die zusammenarbeiten
Jede Funktion ist so gebaut, dass Nachweisführung nicht nachträglich ergänzt werden muss.
- Wer kennt wen, wie gut und woher – als durchsuchbare Netzwerkkarte
- Trust Score aus Beziehungsart, Aktualität und Zahl der Interaktionen
- Nachvollziehbar statt Blackbox: jede Zahl ist erklärbar
- Sofort erkennbar, ob ein Kontakt echt belastbar ist
- Wen du diese Woche ansprechen solltest – mit Begründung
- Kontakte, die seit Monaten still sind, werden sichtbar
- Offene Bedarfe als Gesprächsanlass im Netzwerk
- Erledigt-Status, damit nichts doppelt bearbeitet wird
- Nicht „hier ist ein Profil“, sondern: wer kann wen vorstellen
- Intro-Entwurf mit gemeinsamer Historie und klarem Nutzen
- Erfolgswahrscheinlichkeit als Priorisierungshilfe
- Status von vorgeschlagen bis abgeschlossen
- Veraltete Felder werden erkannt: Position, Skills, Standort, Sprachen
- Executive Summary, Seniorität, Branche und Gehaltsspanne automatisch
- Führungs-, Board-, Exit- und Startup-Erfahrung als Dimensionen
- Jede Übernahme ist eine menschliche Entscheidung mit Protokoll
- Ganze Fragen statt Boolean: „Wer hat schon einmal ein SaaS skaliert?“
- Inhaltliches Verständnis statt Stichwort-Treffer
- Immer mit Begründung, warum ein Kontakt passt
- An die KI gehen nur pseudonymisierte Profile
- Kennenlernen, Telefonat, Meeting, Intro, Angebot, Vermittlung
- Chronologie pro Kontakt an einem Ort
- Kontext für jede Einführung und jedes Follow-up
- Alle Einträge im Zugriffsprotokoll nachvollziehbar
- Profile mit Disziplin, Skills, Ort und Verfügbarkeit
- Sichtbarkeit verborgen, pseudonym oder offen
- Pseudonym-Codes statt Klarnamen in Auswertungen
- Interne Notizen getrennt von Kandidatendaten
- Rollen mit Senioritätslevel, Budgetrahmen und Skills
- Projekt- und Tourbedarfe neben Festanstellungen
- Status von Entwurf bis besetzt
- Mehrere Bedarfe pro Organisation und Standort
- Vorschläge auf Basis pseudonymisierter Profile
- Score plus Begründung im Klartext
- Modellangabe an jedem Vorschlag dokumentiert
- Manuelle Vorschläge gleichwertig möglich
- Keine automatische Entscheidung ohne Mensch
- Freigabe erst mit Prüfer und Begründung
- Ablehnungen bleiben nachvollziehbar dokumentiert
- Entscheidungen landen im Zugriffsprotokoll
- Zweckgebundene Freigaben mit Rechtsgrundlage
- Ablaufdatum und Widerruf jederzeit
- Auskunft, Export, Widerspruch und Löschung
- Textversion der Einwilligung archiviert
- Owner, Admin, Recruiter und Viewer je Organisation
- Mandantentrennung auf Datenbankebene
- Modul-Toggles pro Organisation
- Plattformrollen für Admin und Datenschutz
- Zeilenbasierte Zugriffsregeln in der Datenbank
- Verborgene Profile bleiben ohne Freigabe unsichtbar
- EU-Hosting, verschlüsselte Übertragung
- Append-only Protokoll ohne Änderungsmöglichkeit
- Gemeinsamer Arbeitsvorrat statt Postfach-Pingpong
- Nachvollziehbare Historie je Kandidat
- Org-Switcher für Agenturen mit vielen Mandanten
- Deutschsprachige Oberfläche durchgängig
- Vermittlungen vom Vorschlag bis zum Abschluss verfolgen
- Status je Paarung: vorgeschlagen, freigegeben, vermittelt
- Honorarrelevante Schritte dokumentiert
- Auswertung über alle Bedarfe hinweg
- Kandidaten und Bedarfe per Datei importieren
- Bestehende Listen strukturiert übernehmen
- Datenexport jederzeit in offenen Formaten
- Kein Lock-in: deine Daten bleiben deine
- Auskunft nach Art. 15 als geführter Prozess
- Löschung nach Art. 17 mit Löschprotokoll
- Datenübertragbarkeit nach Art. 20
- Widerspruch nach Art. 21 dokumentiert
- Retention-Regeln pro Datenart definierbar
- Fristen laufen automatisch mit
- Append-only Löschprotokoll als Nachweis
- Stichproben zur Qualitätskontrolle
- Deutsche E-Mail-Vorlagen für Standardfälle
- Einwilligungsanfragen mit archivierter Textversion
- Fragebogen für Kandidatendaten aus erster Hand
- Eigene Textbausteine im Tarif Individuell
- Module pro Organisation ein- und ausschalten
- Nur das im Menü, was du wirklich nutzt
- Organisationsprofil, Rollen und Rechte an einer Stelle
- Changelog im Tool statt im Newsletter